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張家界市人民醫(yī)院第六屆職工（會(huì)員）代表大會(huì)第七次會(huì)議順利召開

2022-03-29 10:48:56  來源：張家界新聞網(wǎng)  作者： 田明鑫 朱鐵華  閱讀： 張家界日?qǐng)?bào)社微信

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    張家界新聞網(wǎng)訊（通訊員 田明鑫 朱鐵華）3月28日下午，張家界市人民醫(yī)院第六屆職工（會(huì)員）代表大會(huì)第七次會(huì)議在沙堤院區(qū)學(xué)術(shù)報(bào)告廳召開，來自臨床、醫(yī)技藥、行財(cái)后等系統(tǒng)代表參會(huì)議事，為深化醫(yī)院績效分配制度改革建言獻(xiàn)策。黨委書記陳明主持會(huì)議并作總結(jié)講話。

    本次會(huì)議主要聽取并審議通過了黨委委員、總會(huì)計(jì)師趙田瓊所作的《關(guān)于<張家界市人民醫(yī)院基于RBRVS的集成績效評(píng)價(jià)方案>的說明》，該報(bào)告全面闡述了醫(yī)院新績效分配方案的整體思路、價(jià)值導(dǎo)向、基本原則、核心內(nèi)容等內(nèi)容。

    會(huì)議強(qiáng)調(diào)，績效分配改革是公立醫(yī)院運(yùn)行機(jī)制改革的核心，是推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力，直接關(guān)系到醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定和干部職工的切身利益。近年來，市人民醫(yī)院在落實(shí)“兩個(gè)允許”要求的前提下，逐步探索并建立了貼合醫(yī)院工作實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)、體現(xiàn)醫(yī)療勞動(dòng)特點(diǎn)和崗位價(jià)值的薪酬考核分配體系，進(jìn)一步激活了廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性、能動(dòng)性和創(chuàng)造性。深化績效分配改革既是深化公立醫(yī)院綜合改革的大勢所趨，也與醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在訴求和廣大干部職工根本利益緊密契合。

    會(huì)議要求，要凝聚思想共識(shí)，充分肯定績效分配改革的積極作用，正確應(yīng)對(duì)工作推進(jìn)過程中所面臨的不確定性和可能出現(xiàn)的困難阻撓，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、理性認(rèn)識(shí)、積極應(yīng)對(duì)，堅(jiān)持從大局出發(fā)、從全局出發(fā)，形成工作合力。要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、主動(dòng)求變應(yīng)變，樹牢發(fā)展才是“硬道理”的理念，主動(dòng)順應(yīng)新形勢、新要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想理念，改進(jìn)管理的方式方法，在深化改革的大潮中搶抓發(fā)展先機(jī)和主動(dòng)權(quán)，學(xué)會(huì)在動(dòng)態(tài)平衡中統(tǒng)籌處理好技術(shù)創(chuàng)新、學(xué)科發(fā)展與成本管控、運(yùn)行效率之間的關(guān)系，做到因地制宜、分類管理、精準(zhǔn)施策，既兼顧當(dāng)下、又利在長遠(yuǎn)。要做到推進(jìn)落實(shí)和改進(jìn)優(yōu)化“兩手抓”“兩不誤”，建立經(jīng)常性溝通交流、解決問題的工作機(jī)制，及時(shí)采納臨床一線合理化建議，及時(shí)回應(yīng)關(guān)切問題，及時(shí)提供必要信息，及時(shí)突破關(guān)鍵瓶頸，提升工作效能、強(qiáng)化協(xié)同聯(lián)動(dòng)、抓好貫徹落實(shí)，進(jìn)一步將改革成果轉(zhuǎn)化為群眾福利、發(fā)展紅利和治理效能。

     


     



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