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武陵源區(qū)從嚴管理現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部

2013-09-03 09:25:35  來源：張家界新聞網(wǎng)  作者：杜修慶   閱讀： 張家界日報社微信

      　張家界新聞網(wǎng)9月3日訊 （通訊員 杜修慶）8月30日，筆者從武陵源區(qū)獲悉，《武陵源區(qū)調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法》已正式出臺，對被確定為不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部，將根據(jù)“人崗相適、寬嚴適度”的原則，視情況采用改任、降職、免職、輪崗、待崗等方式進行調(diào)整。 

        《辦法》規(guī)定的不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部，是指德才素質(zhì)、性格氣質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)等原因與所擔(dān)任的職務(wù)要求不相稱、不適應(yīng)，不能勝任現(xiàn)任職務(wù)或不能正確履行崗位職責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部。所有擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部都將采取定性標準和定量標準雙重考核。其中定性標準主要包括德、能、勤、績、廉等五個方面。定量標準主要包括《辦法》規(guī)定的19條具體細則。凡在干部考察、年度考核、民主測評和經(jīng)濟責(zé)任審計中發(fā)現(xiàn)，或群眾來信來訪、執(zhí)法執(zhí)紀部門經(jīng)查實屬于以上所列情形時，組織部門將啟動調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部程序。 

     


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