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文/圖 韋芹 皮運楚
全面推進鄉(xiāng)村振興、人才振興是關(guān)鍵。80后的彭科可從美國留學歸來后，帶著對家鄉(xiāng)的深情，回到老家桑植，為家鄉(xiāng)的振興帶來新觀念、注入新活力，讓養(yǎng)在大山深處的小粽葉，成為群眾致富的“黃金葉”。
桑植地處武陵山脈腹地，27萬畝天然粽葉，大多生長在海拔800米以上的山區(qū)。晝夜溫差大、空氣濕潤、水源優(yōu)質(zhì)，這也讓桑植粽葉具備了葉片大、香味濃等品質(zhì)特征。
26年前，彭科可的父母創(chuàng)立康華實業(yè)公司，開始在桑植從事粽葉收購、加工。從最初十來名員工，發(fā)展到如今上億產(chǎn)值的中國粽葉產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)。
現(xiàn)任張家界康華實業(yè)公司總經(jīng)理 彭科可在接受湖南衛(wèi)視記者采訪時說：在鄉(xiāng)村振興的大背景下，作為像我這樣的青年一代，我是靠著這一片粽葉送我出國留學，然后我覺得有義務和責任來回報家鄉(xiāng)。
彭科可回來后發(fā)現(xiàn)，隨著新興餐飲市場的火熱，不少商家從傳統(tǒng)的干粽葉包裝，轉(zhuǎn)向溢價更高的新鮮粽葉包裝。2020年，彭科可探索出新鮮粽葉的全冷鏈運輸流程，一片粽葉從山上采摘到儲藏、發(fā)運，到客戶手中，實現(xiàn)了全程冷鏈保鮮。
公司副總經(jīng)理彭春華介紹道，我們現(xiàn)在和市場貼得更近了。從內(nèi)部的管理，財務的管理，市場的營銷，彭總在國外學到的東西都已經(jīng)在我們這兒用上了。公司現(xiàn)在的粽葉出口，包括其他的訂單都是客戶找上門。
因為冷鮮粽葉的品質(zhì)得到了保證，也搶得了市場先機?！翱等A”成為了“思念”等全國知名冷凍食品企業(yè)的最大粽葉供應商，2022年的業(yè)務量，冷鮮粽葉同比增長達到20%，達到7000多噸。
點葉成金，造福鄉(xiāng)親。在康華公司的534名員工中，還有68名殘疾人員工。今年是余金鳳在粽葉分揀車間工作的第12個年頭，月均工資3000元，殘疾補助150元，她和丈夫兩人，靠著自己的雙手，把孩子送上了大學。
余金鳳在公司當一名粽葉分揀工，她說，一家人都在這兒，孩子小的時候就帶到縣城里來讀書了，一家三口在一起，在這里很幸福，很滿意。
另一位公司副總經(jīng)理蔡群蘭則認為，公司很多員工尤其是殘疾人員工們憑著自己的雙手能夠創(chuàng)造自己的價值，開心的工作，不為家庭、社會添負擔，還實現(xiàn)了自己的人生價值，讓大家找到了自信。
如今，康華公司把種植收益的70%給到種植戶，10%分給村集體。全縣有6萬多農(nóng)民，人均年增收5000元以上。如今，彭科可還有更長遠的打算，公司投入200多萬元，自主研發(fā)粽葉智能自動化分選線，預計年底就能實現(xiàn)樣機進場，效率將提升三倍以上。
彭科可自信地展示了他的憧憬：在企業(yè)管理中還要不斷的提升自我，要把“康華”品牌打得更響。作為一名青年，他要在鄉(xiāng)村振興的這片土地上施展自己的才能，展現(xiàn)青年的作為、展現(xiàn)青年的擔當。
編前：全面推進鄉(xiāng)村振興、人才振興是關(guān)鍵。3月26日晚，湖南衛(wèi)視《湖南新聞聯(lián)播》聚焦桑植新青年：張家界康華實業(yè)公司總經(jīng)理彭科可，從美國留學歸來依然回到桑植大山深處，看他如何從父輩手上接過接力棒，為家鄉(xiāng)的振興帶來新觀念、注入新活力，讓養(yǎng)在大山深處的小粽葉成為群眾致富的“黃金葉”。
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