本報訊連日來,永定區(qū)3000多名黨員干部冒著嚴(yán)寒走訪慰問貧困戶,幫助群眾解決實際困難。這是永定區(qū)建立激勵干部干事創(chuàng)業(yè)“四大體系”帶來的新氣象。
建立崇尚實干的正向激勵體系。設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)脫貧攻堅工作專項經(jīng)費獎補300萬元,對目標(biāo)完成、成效明顯的單位實行以獎代投。出臺《關(guān)于在扶貧攻堅等急難險重工作崗位中考察識別選用干部辦法》和《鼓勵改革創(chuàng)新激勵干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯實施辦法》,把在脫貧攻堅工作中苦干實干、貢獻(xiàn)突出、作風(fēng)扎實、事跡典型、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部用起來,提拔重用優(yōu)秀扶貧干部35名。
建立上下聯(lián)動的督查指導(dǎo)體系。對黨政干部、區(qū)直部門干部、扶貧系統(tǒng)干部、幫扶干部、駐村干部、村干部實現(xiàn)“六個全覆蓋”。建立由區(qū)委書記、區(qū)長、區(qū)委專職副書記牽頭調(diào)度督辦全區(qū)責(zé)任、政策、工作“三個落實”負(fù)責(zé)制。成立“區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)+區(qū)紀(jì)委監(jiān)委工作人員+區(qū)扶貧辦業(yè)務(wù)骨干”日常督導(dǎo)專班和專項督查專班,區(qū)級督查巡查覆蓋23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)166個村居,確保督查無死角、無盲區(qū)。
建立限期銷號的問題整改體系。對照中央、省、市各級巡視督察巡察交辦和區(qū)級自查發(fā)現(xiàn)的問題,明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、整改時限,建立問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單,掛圖作戰(zhàn),集中攻堅,確保全面整改到位。2017年以來整改中央、省、市巡視巡察督查檢查反饋問題39個、380個、60個。著力解決信訪突出問題,2016年以來省市區(qū)轉(zhuǎn)交信訪件356件,辦結(jié)356件,辦結(jié)率100%。
建立科學(xué)有效的考評問責(zé)體系。出臺脫貧攻堅工作考核辦法、問責(zé)辦法、督查巡查辦法,進(jìn)一步細(xì)化脫貧攻堅工作問責(zé)因素、責(zé)任、方式和程度。瞄準(zhǔn)重點人、重點事和重點問題,著力解決扶貧領(lǐng)域突出問題,切實做到“見人、見項目、見資金、見問題線索”。截至目前,發(fā)現(xiàn)問題線索396件,受理舉報325件,立案151件,處理359人,追繳資金434.25萬元。
(本報記者萬毅
通訊員田貴學(xué)田衛(wèi))