張家界新聞網2月27日訊 （黃岳云 蘇麟 吳群暉）2月25日，張家界金福凱盛鞋業(yè)有限公司點對點的專場招聘會在慈利縣楊柳鋪鄉(xiāng)楊柳鋪社區(qū)、龍躍村、楊溪居委會如期進行，來自該鄉(xiāng)17個村（居）有意向務工的群眾分批拿著號等待面試，這是慈利縣人力資源和社會保障局在當前疫情防控期間多措并舉，把精準招聘會開到鄉(xiāng)村點對點為企業(yè)解決用工難問題，幫助春節(jié)返鄉(xiāng)農村勞動力安全返崗的一個縮影。
據(jù)統(tǒng)計，慈利縣常年外出務工的有12萬人左右，以往正月十五之前都已復工返崗，在新冠肺炎疫情的特殊時期，今年大部分人都還滯留在家中，等待就業(yè)機會，而該縣不少企業(yè)在復工生產期間用工也出現(xiàn)了難題。
為解決企業(yè)用工難、春節(jié)返鄉(xiāng)農村勞動力無法返崗的問題，該縣人力資源和社會保障局組建6個服務專員小組，對接全縣91家規(guī)模企業(yè)、64家重點建設項目以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)企業(yè)，摸清他們的用工需求后與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)雙向對接。
“這種點對點比較精準的招聘會，對企業(yè)來說有比較大的幫助，解決了我們在這樣的抗擊疫情情況下很難招聘的困難?！?張家界金福凱盛鞋業(yè)有限公司總經理胡國太說。
針對各企業(yè)的用工需求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（居）干部走村入戶進行前期宣傳和摸底調查，統(tǒng)計意向務工者名單，再由縣人力資源和社會保障局與企業(yè)一起深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織點對點的精準招聘，與此同時，還通過線上等多種招聘措施，既避免了群眾大面積聚集，又大大提高了招聘效率。
自2月下旬以來，該縣已舉辦了3場點對點“春風行動”招聘會，并計劃在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉行一場點對點的招聘會，目前已累計發(fā)布招聘崗位14289個，意向應聘人員2690人，已經上崗就業(yè)人員657人，當天，在楊柳鋪鄉(xiāng)參加金福凱盛鞋業(yè)有限公司專場招聘的有157人，最終達成務工協(xié)議的有30人。
該縣人力資源和社會保障局負責人介紹說：在防疫的特殊時期，縣人社局重點是做好復工復產工作和農村勞動力轉移，企業(yè)用工信息的收集和發(fā)布、線上線下的招聘、農村春季返鄉(xiāng)人員集體返崗工作，讓農民工朋友安心、安全返崗。
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