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慈利林業(yè)創(chuàng)新機制促進機關作風大“變臉”

2013-07-04 09:53:03  來源：張家界新聞網(wǎng)  作者：黃岳云 周輝初 鄧元法   閱讀： 張家界日報社微信

        張家界新聞網(wǎng)7月4日訊 （通訊員 黃岳云 周輝初 鄧元法）今年以來，慈利縣林業(yè)部門從人事管理、作風建設、項目建設、黨風廉政建設等方面進行機制創(chuàng)新，使之全縣林業(yè)系統(tǒng)呈現(xiàn)出“新機制、新活力、新作風、正氣旺的喜人景象。

       為徹底根治機關“庸懶散”的作風，今年來該局從推進局機關用人制度改革著手，對重要股室實行了人員輪崗和重組，通過演講、民主投票程序的選拔，8名年富力強、德才兼?zhèn)涞囊痪€員工被選拔到二層骨干崗位上，3名群眾不滿意的人員被淘汰落選，旗幟鮮明的在全縣林業(yè)系統(tǒng)樹起了“唯才是舉，選賢任能”的選人用人風向標，此舉調動了基層林業(yè)站一線人員的工作積極性。

        與此同時，該局黨委在完善干部選拔任用監(jiān)督管理制度的同時，并制定并出臺了《慈利縣林業(yè)局借用人員管理辦法》，11名業(yè)務過硬、年輕有為、德才兼?zhèn)涞泥l(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站工作人員被借用充實到局機關各個崗位，在“工作努力有想頭、工作出色有奔頭”的全新用人機制引領下，激發(fā)了全縣林業(yè)系統(tǒng)工作人員的學習和工作熱情，“想學、愛學、肯學”，“想干事、肯干事”的工作新風蔚然形成。

        改進機關作風建設是該縣林業(yè)系統(tǒng)的“重頭戲”，今年來，該縣林業(yè)部門加強了上班紀律督查，促使工作人員“工作在狀態(tài)、外出有去向”，徹底扭轉了過去少數(shù)干部職工上下班“來去自由、不知所蹤”，老百姓辦事“找人人不在、問人人不知”的不良工作狀態(tài)。扎實開展了“為民務實轉作風，勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動，化解各類矛盾10余起。今年4月，該縣二坊坪、零溪、景龍橋、朝陽等4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)28個村的8.71萬畝松林發(fā)生松毛蟲災害，為及時遏制松毛蟲害，投入120萬元資金進行了飛機噴灑藥物防治，使受災區(qū)蟲口密度下降了95%以上，有效免除了當?shù)厝罕姷纳a(chǎn)生活之憂，得到了群眾好評。

        高度重視涉林網(wǎng)絡輿情和信訪案件，始終把群眾、社會、輿論監(jiān)督當作一面鏡子，今年以來，縣局共辦理各類回復20余件，受理林權糾紛案件33起，辦理林業(yè)行政案件94起，立林業(yè)刑事案件4起，做到了信訪件件有回音、事事有處理，實現(xiàn)了山林糾紛案越級上訪的零記錄。

     


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