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進(jìn)人選人用人"高壓線" "八嚴(yán)禁"規(guī)定出臺(tái)

2012-05-14 16:48:05  來(lái)源：湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)  作者：  閱讀： 張家界日?qǐng)?bào)社微信

        制定進(jìn)人選人用人“高壓線”

    　　我省出臺(tái)“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定

    　　今天上午，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局聯(lián)合召開(kāi)視頻會(huì)議，嚴(yán)肅公開(kāi)招聘、公開(kāi)考試錄用、公開(kāi)選拔等工作紀(jì)律。省委常委、省委組織部部長(zhǎng)郭開(kāi)朗出席會(huì)議并講話。

    　　會(huì)議通報(bào)了我省近期嚴(yán)肅查處的湘潭“王茜擬任岳塘區(qū)發(fā)改局副局長(zhǎng)”、“漣源經(jīng)開(kāi)區(qū)選調(diào)事件”等幾起違規(guī)進(jìn)人選人用人典型案例，并宣讀了《關(guān)于公開(kāi)招聘、公開(kāi)考試錄用、公開(kāi)選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》。根據(jù)規(guī)定，各級(jí)組織人事干部嚴(yán)禁以各種名義規(guī)避在事業(yè)單位全面推行公開(kāi)招聘的要求，聘用新進(jìn)工作人員;嚴(yán)禁在公開(kāi)招聘、公開(kāi)考試錄用、公開(kāi)選拔等工作中因人設(shè)崗、因人設(shè)檻，或在實(shí)施過(guò)程中隨意更改工作方案;嚴(yán)禁在筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)中利用職務(wù)便利干擾、影響正常工作的開(kāi)展，或違規(guī)操作等。如有違反，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)選任結(jié)果，并依法依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理有關(guān)責(zé)任人。對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或其他直接責(zé)任的組織人事干部，一律免職并調(diào)離組織人事部門(mén)，不得再進(jìn)入組織人事部門(mén)工作。

    　　郭開(kāi)朗強(qiáng)調(diào)，要對(duì)系列違規(guī)進(jìn)人選人用人事件進(jìn)行深刻反思，從中汲取教訓(xùn)、引以為戒。要對(duì)違規(guī)進(jìn)人選人用人行為實(shí)行“零容忍”，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報(bào)一起、震懾一批、教育一片。要從制度機(jī)制上堅(jiān)決防止類(lèi)似事件再次發(fā)生，公開(kāi)招聘、公開(kāi)考試錄用和公開(kāi)選拔的每項(xiàng)內(nèi)容、每個(gè)環(huán)節(jié)都要向社會(huì)公開(kāi)，最大限度地滿(mǎn)足群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要努力提高網(wǎng)上輿情應(yīng)對(duì)處置能力，對(duì)網(wǎng)上輿情要第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)、第一時(shí)間研判、第一時(shí)間核實(shí)、第一時(shí)間回應(yīng)、第一時(shí)間引導(dǎo)，在調(diào)查核實(shí)真相的基礎(chǔ)上及時(shí)主動(dòng)回應(yīng)網(wǎng)民質(zhì)疑和社會(huì)關(guān)切。


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